Трудовий опортунізм як один із типів деструктивних соціально-трудових відносин

Пшинка, Г. В.

Главная
→
Факультет культурології та соціальних комунікацій
→
Кафедра музейно-туристичної діяльності
→
Менеджмент
→
матеріали конференцій, семінарів, круглих столів та ін.
→
Просмотр элемента

Трудовий опортунізм як один із типів деструктивних соціально-трудових відносин

Пшинка, Г. В.

URI: http://95.164.172.68:8080/khkdak-xmlui/handle/123456789/1957

Дата: 2021

Аннотации:

Розглянуті проблеми опору персоналу змінам, як однією з форм прояву трудового опортунізму, що представляють собою особливий тип соціально-трудових відносин.

Показать полную информацию