Порівняльний аналіз гейміфікованих продуктів для оцінки SOFT SKILLS HR-менеджером

Латенкова, А. С.

dc.contributor.advisor	Асєєв Г. Г.
dc.contributor.author	Латенкова, А. С.
dc.date.accessioned	2020-09-03T09:17:10Z
dc.date.available	2020-09-03T09:17:10Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Латенкова А. С. Порівняльний аналіз гейміфікованих продуктів для оцінки SOFT SKILLS HR-менеджером : дипломна робота магістра спец.: 029 "Інформ., бібл. та арх. справа" / Латенкова Анна Сергіївна ; наук. кер. Асєєв Г. Г., рец. Лукашук Я. С., Харків. держ. акад. культури, Ф-т соц. комунікацій, Каф. інформ. технологій. - Харків, 2020. - 95 с.	ua
dc.identifier.uri	http://195.20.96.242:5028/khkdak-xmlui/handle/123456789/725
dc.description.abstract	На сьогодні для вирішення проблем, пов'язаних з управлінням персоналом, HR-менеджери використовують найефективніші, оригінальні методі управління, мотивації та оцінки співробітників. Одним з таких є Гейміфікація - ефективний інструмент з використанням елементів гри. Одним з найважливіших елементів в роботі HR-менеджера є оцінка персоналу, яка дозволяє визначити компетентність співробітників, рівень їх підготовки до екстремальних ситуацій. Без належної оцінки в організації неможлив її успіх, так як його головний капітал - співробітники, які відповідають сучасним вимогам. Мета дипломної роботи - здійснити аналіз гейміфікованих продуктів для оцінки soft skills HR-менеджером. Об'єктом дослідження є оцінка персоналу, зокрема soft skills співробітників. Предмет дипломної роботи - гейміфіковані продукти для оцінки soft skills HR-менеджером.	ua
dc.language.iso	other	ua
dc.subject	менеджери з персоналу	ua
dc.subject	soft skills	ua
dc.subject	HR-managers
dc.title	Порівняльний аналіз гейміфікованих продуктів для оцінки SOFT SKILLS HR-менеджером	ua
dc.title.alternative	Порівняльний аналіз гейміфікованих продуктів для оцінки SOFT SKILLS HR-менеджером	ua
dc.type	master thesis	ua