На базе модели сетевой игры агентов формулируется задача управления сетевым взаимодействием агентов в организационных системах. Подробно исследуется задача стимулирования сетевого взаимодействия в случаях, когда центр для предсказания поведения агентов использует концепции стабильности по Нэшу, попарной, гибридной и сильной стабильности.
