Работа посвящена пограничной области, связаной с консалтингом и методами экспертизы, причем в основном для организационных и социальноэкономических систем. Существенная и сложная динамика, непрозрачность экономических и административных взаимоотношений - все это не позволяет собирать объективные данные и, значит, эффективно использовать формальные методы для моделирования и программирования. Вэтих условиях основной становится экспертная информация. Дается краткий обзор методов экспертизы, получения и обработки экспертных оценок. Традиционные методы экспертизы практически не работают при исследовании в первую очередь организационных и социально-экономических систем. Выделены основные причины этого положения. Была разработана методология "колективной многовариантной экспертизы", а также раелизующие ее методы и процедуры.
