Для повышения эффективности управления сложными социально-экономическими и организационными системами предложено применить метод золотого сечения, мягкое резонансное управление, когнитивный анализ и рефлексивное управление. Кратко рассмотрены особенности этих методов, приведены примеры и указаны области их применения.
