Описан способ описания трудового потенциала, позволяющий конкретизировать содержание потенциала совокупности работников и анализировать его с необходимой степенью детализации. Указаны направления анализа трудового потенциала, дающие возможность управлять его компонентами с учетом личностных характеристик работников и приоритетов предприятия.

Проблемы управления [Текст] : Научно-технический журнал / Ин-т проблем управления им. В.А. Трапезникова; РАН // Проблемы управления - М. : ООО "СенСиДат". — М. : ООО "СенСиДат", 2006.

• УДК // Керівництво персоналом. Структура штату/Управление персоналом. Структура штатов/HR Management
• УДК // Трудові ресурси