Приведено описание методов учета субъективных предпочтений лица, принимающего решения, в задачах управления. Показана роль объективных моделей и субъективных предпочтений в многокритериальных задачах выбора и их реализация в интеллектуальной системе поддержки принятия решений на основе метода анализа иерархии.
