Рассматриваются проблемы коллективного и корпоративного принятия решений, возникающие в корпоративных системах. Развивается аксиоматический подход их решению, обеспечивающий достижение устойчивых компромиссов. Получены конструктивные методы решения задач коллективного и корпоративного выбора.
