Проведен концептуальный анализ рынка труда, описана иерархическая структура будущего состояния рынка труда на основе метода анализа иерархий. Предложена методика многовариантного сценарного анализа для планирования и прогнозирования состояния рынка труда в Азербайджане, базирующая на экспертных знаниях и методе попарного сравнения альтернатив, дана интерпритация полученных результатов.
