Описана новая система оплаты труда, позволяющая наиболее оптимальным образом изменять размер вознаграждения каждого сотрудника в зависимости от результатов его работы и финансовых результатов компании в целом

Менеджмент и кадры:психология управления ,соционика и социология [Текст] : психология управления, соционика и социология: международный научно-праткический журнал / Международный ин-т соционики // Менеджмент и кадры - М. — М., 2007.

• УДК // Організація та планування виробництва (виробничих процесів). Конструювання (проектування). Управління виробництвом. Контроль на виробництві