Сегодня для любого руководителя компании вопрос об оплате труда - не простой вопрос. Как правило, перебрав все известные варианты оплаты и не получив оптимального результата, когда и "волки сыты, и овцы целы", руководители ставят перед службой управления персоналом задачу: разработать и внедрить новую современную систему материального стимулирования
