Дальнейшее усилие конкуренции, необходимость выведения бизнеса на новый уровень, реализация новых целей и задач, связанных с развитием компании создают необходимость смены управленческой команды и привлечения на ключевые должности новых талантливых управленцев, обладающих необходимыми компетенциями и современным уровнем образования