Очевидно, что оптимально мотивированный персонал есть важнейший фактор эффективности всего предприятия, и, наоборот, неудовлетворенные сотрудники- причина его упадка. Поэтому после определения цели и предмета работы главной задачей руководителя является организация рудового процесса, в том числе мотивированное сотрудников
