Отечественные компании заинтересованы в максимальном исполнении высокого творческого потенциала своих сотрудников. Но специальные программы развития часто ограничиваются выездными семинарами, включенных в кадровый резерв, - на протяжении нескольких дней им рассказывают о теории лидерства и командообразования
