На поведения сотрудника в компании влияет его стиль мышления. Поэтому фактору выделяются пять типов людей. Рассмотрены характеристика каждого из них применительно для руководителей и для подчиненных, а затем сформулирована мотиваторы для каждого из этой группы.
