В этой статье описывается внедрение корпоративной культуры в компаниях нашей страны. Точнее, почему она внедряется не так, как хотелось, почему внедрив, нужно все время контролировать точность следования ей, а также почему иногда после внедрения корпоративной культуры порой становиться хуже, чем до