Обсуждается операционно- целевая модель конфигураций организационной системы, соответствующих стабильным периодам ее развития. Результатом анализа модели является прогноз динамики достижения иерархии целей, поставленных перед системой, динамики потребления ресурсов и динамики изменения показателей деятельности системы.
