Рассмотрен метод ускоренного принятия управляющих решений путем использования теории делового конфликта. Использовано для динамичных процессов понятие "ядро конфликта", сужающее число вариантоа квалифицированных решений. Это сокращает время поиска единственного решения без снижения его достоверности.
