При разработке системы мотивации персонала на предприятии одной из важнейших задач является оценка и сравнение результатов труда сотрудников. Необходимость учитывать при этом разнородные по единицам измерения и значимости показатели создает определенные трудности

Менеджер по персоналу [Текст] : практический журнал для всех, кто занимается управлением персоналом // Менеджер по персоналу - К. : ИД "МедиаПро". — К. : ИД "МедиаПро", 2008.

• УДК // Менеджмент. Управління підприємством/Менеджмент. Управление предприятием
• УДК // Ставлення до праці. Мотивація праці. Трудова мораль. Стимули до праці