На етапі переходу до соціальноорієнтованої ринкової економіки зростає роль і значення перебудови соціально-трудових відносин, оскільки праця є основним джерелом підвищення ефективності виробництва та добробуту населення. За таких умов важливим є системних підхід до визначення суті соціально-трудових відносин, механізму їх регулювання та оптимізації - як на макроекономічному, так і регіональному рівнях функціонування ринку праці.
