В работе исследованы проблемы оценки управленческого потенциала промышленных предприятий. Представлены модели оценки управленческого потенциала менеджеров и в целом управленческого потенциала предприятия, которые учитывают качественные и количественные компоненты потенциала на разных уровнях его формирования