Какой порядок учета предприятием суточных и других расходов на командировку (в частности, сумм "повышенных" суточных, установленных предприятием сверх законодательно определенной суммы), которые возмещаются работнику? Как работнику отчитаться перед предприятием, если в командировке он рассчитывался за приобретенный товар наличными средствами или с помощью корпоративной карточки? Подробно эти и другие вопросы рассматриваются в статье, которая открывает цикл публикаций, посвященный теме командировок
