Должностной авторитет связан с оценкой престижа должности. Чем больше объем сласти и полномочий руководителя, тем сильнее психологический эффект его должности. Но действовать он может далеко не всегда: случается так, что подчиненные, поначалу ослеплены уважением к власти, со временем отлично разбираются в недостатках ее носителя, и авторитет кресла перестает срабатывать.
