Описана модель оптимальной многоуровневой организации. "Многоуровневость" определяет новизну модели - вид оптиальной иерархии управления является внутренним параметром и исследуется наряду с "классическими" параметрами теории организации: технологией, количеством исполнителей и менеджеров, их типами и уровнями усилий. Подробно исследован случай модели с логарифмической функцией прибыли.
