При разработке и реализации стратегии компании необходимо сделать акцент на управление знаниями как новом виде менеджмента. Его целью является построение системы, которая предусматривает мотивацию носителей знания к их созданию и обмену и формирование организационной культуры, способствуюшей этому.
