Базируячсь на грейнеровском представлении о ТФТБ, как о диалектической последовательности развития бизнес-систем, локальные исследования БКГ позволяют говорить о развитии этой теории с точки зрения поведения социальных групп, компетенций персонала и качественных изменений систем управления.
