Концепция управления персоналом в своем современном значении в российской хозяйственной практике возникла лишь на рубеже 90-х гг. и в настоящее время находится в стадии своего формирования. До ее появления "люди рассматривались как специфический вид ресурсов, потребляемых общественным производством, и выражались в основном понятиями "рабочая сила" и "трудовые ресурсы
