Предложены эконометрические модели для определения зависимости между показателями индивидуальной мотивации труда и факторами, влияющими на них., для отдельных групп работников Северной энергетической системы НЭК "Укрэнерго". Для большинства персонала компании большое значение имеет материальное стимулирование труда, направленное на повышение дохода и решения жилищного вопроса.
