Понятие "жизненный цикл" широко используется в практике менеджмента применительно к таким системам, как отрасль, организация, работник, производственная технология, продукт (изделие), проектная деятельность. В статье даётся обоснованное определение жизненного цикла системы применительно к трём основным типам систем (социально-экономические системы (СЭС) - отрасль, организация, работник; технико-экономические системы (TЭС) - технология, продукт (услуга); биолого-экономические системы (БЭС) - отрасль, организация, работник (человек)). Анализуруются характеристические особенности жизненного цикла каждого типа систем. Подробно анализируются особенности социально-экономических систем и их отличительных особенностей - наличия интеллекта, миссии, рефлексии. Приведены приёмы практического применения теории жизненных циклов для управления персоналом, организационными рутинами, формирования конкурентоспособной организации.
