На современном этапе экономических преобразований проблема оценки человеческого капитала в стоимости бизнеса не вызывает сомнений в своей актуальности, тем не менее основные методы определение стоимости заимствованы из западной практики и не всегда адаптированы к условиям отечественной экономики.
