Для выявления экономической значимости управления персоналом необходимо обратить внимание на такие факторы, как снижение численности населения, и, соответственно, персонала, и рост ВНП. Это приводит к увеличению стоимости населения, т. е., уровню средств, которые нужно затратить на демографическое воспроизводство населения, чтобы обеспечить данный уровень ВНП. Соответственно, ценность и стоимость персонала в России постоянно возрастают, так как растут возможные потери, в том числе, и за счет увольнения работников.
