Теоретические положения предлагаемого автором подхода к управлению процессом ко-мандообразования прошли проверку и апробацию в тренингах по повышению уровня командного сплочения коллективов компаний различного профиля. При этом рассмотрены две ключевые для управления персоналом типологии - типы групп и типы ролей в команде.
