Зведений каталог бібліотек Харкова

 

Прошкин, Б. Г.
    О двух формах организации стимулирования [Текст] / Кемеровский госуниверситет // Управление персоналом  : Деловой журнал. — С. 41-45.


- Анотація:

Вся жизнь человека от самого рождения до тризны проходит в пространстве разнообразных стимулов. В детстве его хвалят за хорошее поведение родители, в юности он получает оценки в соответствии с качеством выученных уроков от учителей, на производстве оценка его деятельности выражается в уровне заработной платы и премий, в материальных и моральных поощрениях со стороны руководства. И каждый раз в той или иной степени получаемые им вознаграждения связаны с уровнем демонстрируемых им результатов деятельности или поведения. Таким образом, жизнь каждого из нас можно представить как бесконечную череду взаимосвязанных актов действий и поощрений: « — действие — стимул — действие — стимул — действие — И в этой бесконечности теряется представление о том, что является началом этой цепи или отдельных звеньев ее: действие или стимул?

- Є складовою частиною документа:

- Теми документа

  • УДК // Керівництво персоналом. Структура штату/Управление персоналом. Структура штатов/HR Management



Наявність
Установа Кількість Документ на сайті установи
Науково-технічна бібліотека Національного аерокосмічного університету ім. М.Є. Жуковського   Перейти на сайт