Автор статьи развил классификацию из 14 принципов управления предприятием, определенных А. Файолем, Э. Дёмингом, Дж. Лайкером. Представленные принципы сведены в матрицу, которая состоит из двух уровней. Каждый уровень определен двумя классификационными атрибутами. Этот подход позволяет обосновать не 14, а 16 принципов управления предприятием на различных этапах его развития.
