Анализ свойств организации как социально-экономической системы позволил автору выделить ряд базовых принципов, которые отражают требования к управлению инновационными процессами. Полнота и многообразие этих принципов отражают сложность инновационных процессов, обусловленных постоянными изменениями окружающей среды, высокими требованиями к образованию персонала и его личными качествами.
