Раскрывается суть управления развитием как управление самоорганизующейся системой, которое может осуществляться только посредством изменением условий в среде этой системы. Строится структура понятий концептуальной модели управления развитием. Показывается принципиальное отличие этой деятельности от классического менеджмента. Формулируются первоочередные задачи по изучению этой деятельности.
