Правовий досвід європейських країн враховує особливості процедури вирішення трудових розбіжностей за різних моделей економіки, що дає змогу шляхом наукового дослідження й творчого опрацювання уникнутибезлічі помилок під час створення якісно нового національного механізму правового регулювання трудових спорів і конфліктів.
