Рассматривается задача оперативной оценки работы персонала в компаниях. Соответствующая информационная база данных формируется и периодически обновляется на основе предлагаемой схемы оценки профессиональных качеств. В результате применения метода нечеткого логического вывода синтезируются электронные "портреты" сотрудников компании и устанавливаются тренды их профессионального роста за отчетные периоды. Ключевые слова: лингвистическая переменная, нечеткое множество, нечеткая импликация, нечеткое отношение.
