Впоследнее десятилетие в зарубежном менеджменте появилось модное понятие «самообучающаяся организация» (learning organization) – организация, пропагандирующая идею непрерывного обучения, где постоянное совершенствование всех сотрудников становится главной задачей в ее практике. Однако не секрет, что в процессе развития подобные компании сталкиваются с рядом серьезных трудностей.
