Лидерские позиции любой хозяйственной организации определяются ее персоналом и формируются под влиянием сложившейся в этой организации инновационной среды. Наиболее значимым фактором, влияющим на ее позитивную динамику, выступает стимулирование творческой активности персонала, механизмы реализации которой могут быть многовариантны.
