В современных условиях хозяйствования необходим поиск новых путей и резервов повышения эффективности труда. Наряду с проблемой сокращения затрат на персонал и повышения его эффективности присутствует не менее насущная проблема оценки вклада каждого сотрудника в дело развития компании. Статья посвящена изучению основных методологических вопросов измерения производительности общественного труда, требующих определения принципов выбора показателей продукции и затрат труда. По мнению авторов, наиболее точно измерить производительность труда можно на основе анализа показателя, исчисленного на основе технологического времени (нормативной заработной платы), чистой продукции и валовой продукции в единицу времени. Ключевые слова: уровень производительности труда, себестоимость, конечный продукт, индивидуальная стоимость.
