Управление численностью персонала является сегодня, пожалуй, самой острой проблемой в сфере управления человеческими ресурсами. Доказательством этого мнения служит тот факт, что интерес компаний в использовании передовых подходов и методик управления численностью работников очевиден и существенно возрос в последнее время.
