Каким бы профессионалом ни зарекомендовал себя новый сотрудник на предыдущем месте работы, на вашем предприятии есть свои особенности, процедуры, стандарты, продукты, которые ему необходимо освоить для успешной работы (не говоря уже о новичках в профессии). Задача эйчара — систематизировать процесс адаптации
