Каждое корпоративное событие — это, прежде всего, инструмент управления персоналом. Задача эйчара — помочь руководителям грамотно организовать и с пользой для компании провести мероприятие. Эйчары хорошо знают, что плохая организация корпоративного праздника может демотивировать сотрудников, вызвать чувство досады, раздражения от того, что «по прихоти руководства пришлось убить вечер». Как же своими силами устроить хороший праздник, который поможет сплотить сотрудников в единую команду?
