С точки зрения экономики труда передача части работы на сторону-это перпективнгая концепция, основанная на принципах сравнительных выгод и разделения труда. Передача работы за границу (в офшор) является достаточно сложной с существенным политическим мподтекстоом, связанным с передачей рабочих мест. В этой статье акцентируется внимание на роли взаимного использования знаний в рамках отношений по передаче части работы за границу и стратегической важности интеллектуальной собственности в деле обеспечения эффективности этого процесса.