Затронуты актуальные вопросы психологии управления, так как в любой деятельности руководителя чрезвычайно важным аспектом управления является поддержание дисциплины в исполнительских звеньях. Раскрыты понятия «дисциплина», «дисциплинарная практика», типичные ошибки руководителя в дисциплинарно-стимулирующих воздействиях. При осуществлении анализа внутренних (психологических) факторов дисциплинарной практики выявлен стимулирующий аспект дисциплинарной практики.
