Мы используем специальную программу, в ходе которой отбираем т. н. полуфабрикаты из числа стажеров, чтобы впоследствии, в процессе стажировки и обучения, довести их до «готовности» и принять на начальные должности. Либо попросту набираем людей, уже соответствующих ожиданиям и требованиям, предъявляемым к кандидату на конкретную должность.
