Практически невозможно найти HR-специалиста, который не совершал бы в начале своей трудовой деятельности ошибок, особенно при оформлении трудовых отношений с работниками. Многие называют это кадровым делопроизводством, но мне ближе другая формулировка - оформление трудовых отношений.
