В современных условиях успех деятельности предприятия полностью зависит от выполнения поставленных перед ним целей. Обеспечение выполнения задач для достижения целей является основной задачей управления предприятием. В настоящей работе показано, что сформировавшаяся в организации система внутреннего контроля не всегда обеспечивает надежность и эффективность. Сделан вывод, что система внутреннего контроля не может быть проанализирована вне анализа целей организации. Приведено описание метода оценки эффективности контрольной процедуры как основного элемента системы внутреннего контроля.
