В статье обосновывается необходимость теоретического анализа социально-технологической культуры населения, рассматриваются основные подходы ее исследованию. Социально-технологическая культура определяется как система диспозиций личности, выражающихся в формировании и развитии у нее умений и навыков поведения и обеспечивающих достижение профессиональных и жизненных целей при помощи сознательного использования социальных технологий. Обосновывается вывод о том, что формирование и развитие социально-технологической культуры является необходимым условием повышения уровня профессионализма менеджеров.
